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Date : 14 juin 2022
Lieu de travail 140 rue de l’Equinoxe Brossard J4Z 0R4
Entreprise Bonduelle
Rejoindre Bonduelle, c'est choisir d'exercer un impact positif et durable sur vous-même, sur les autres et sur la planète!
Nous sommes convaincus que l'alimentation végétale est LA solution pour apporter le bien-être par l'alimentation auprès de 9 milliards d'habitants de notre planète tout en préservant ses ressources.
La taille de notre entreprise signifie que chaque collaborateur a la possibilité de s’épanouir, de gagner en autonomie et d’être maître de ses projets.
Pourquoi choisir Bonduelle
- Salaire compétitif et programme de bonification annuel;
- Gamme complète d’avantages sociaux et accès à la télémédecine;
- Possibilité de cotiser à un REER, avec contribution de l’employeur;
- Programme d’aide aux employés et à la famille;
- Programme de référencement;
- Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;
- Un plan de vacances avantageux;
- Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise en croissance!
Ton rôle au quotidien
En tant que Technicien(ne) RH, vous prenez en charge l’ensemble des tâches administratives liées à l’intégration, l’embauche, la paie, la gestion des temps et toute autre activité en soutien à l'équipe RH Corporative. Vous êtes garant de la fiabilité des informations dans nos systèmes RH et vous êtes le contact privilégié de l’équipe Paie. Vous prendrez également en charge certains projets de l’équipe.
AU QUOTIDIEN:
- Participation aux intégrations des nouveaux collaborateurs en lien avec les gestionnaires;
- Préparation des contrats de travail et autres documents administratifs;
- Responsable de la gestion des temps : vérification, relance, envoie des données à la paie;
- Création des dossiers d’employés électroniques dans notre logiciel de paie;
- Gestion des dossiers d’invalidité / maternité – interface avec notre assureur et mise à jour de nos tableaux de suivis;
- Gestion de la formation : inscription, gestion administrative, mise à jour de notre logiciel formation;
- Gestion des factures du service RH;
- Mise à jour des indicateurs RH, RSE et SST;
- Prise en charge de certaines analyses de données RH;
- Réponse aux différentes demandes administratives des employés;
- Soutien auxc 2 partenaires d’affaires RH en fonction des besoins;
- Préparation des communications d’arrivée, départ, évolutions et autres notes de service;
- Prise en charge de certains projets pour l’optimisation de nos pratiques.
Ton profil
- Minimum 1 année d’expérience sur une fonction similaire;
- Baccalauréat en Ressources Humaines ou en administration;
- Excellent relationnel, aisance rédactionnelle;
- Organisation, gestion des priorités, sens du détail;
- Aisance avec les outils informatiques;
- Maîtrise du Français et de l'Anglais;
- Atouts : Connaissance de Kronos / Dayforce-HCM.
Postuler maintenant
Envoyez-nous votre candidature, nous voulons vous connaître!
