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Date : 3 juin 2022
Lieu de travail 140 rue de l’Equinoxe Brossard J4Z 0R4
Entreprise Bonduelle
Rejoindre Bonduelle, c'est choisir d'exercer un impact positif et durable sur vous-même, sur les autres et sur la planète!
Nous sommes convaincus que l'alimentation végétale est LA solution pour apporter le bien-être par l'alimentation auprès de 9 milliards d'habitants de notre planète tout en préservant ses ressources.
La taille de notre entreprise signifie que chaque collaborateur a la possibilité de s’épanouir, de gagner en autonomie et d’être maître de ses projets.
Pourquoi choisir Bonduelle
- Salaire compétitif et programme de bonification annuel;
- Gamme complète d’avantages sociaux et accès à la télémédecine;
- Possibilité de cotiser à un REER, avec contribution de l’employeur;
- Programme d’aide aux employés et à la famille;
- Programme de référencement;
- Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;
- Un plan de vacances avantageux;
- Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise en croissance!
Ton rôle au quotidien
Relevant de la directrice Rémunération Globale et travaillant en étroite collaboration avec l’équipe des TI, vous agissez à titre de responsable pour l’ensemble des projets liés aux SIRH (Paie, Gestion de temps, etc.). Vous êtes responsable de la saine gestion des données, de la formation et du soutien continu des utilisateurs, de l’optimisation des systèmes existants et le déploiement de nouvelles fonctionnalités en conformité avec les politiques des sites de Bonduelle Amérique Long Life.
LE RÔLE AU QUOTIDIEN:
- Coordonne et participe à l’implantation de nouveaux systèmes ressources humaines, modules ou fonctionnalités, en collaboration avec les différentes équipes impliquées (RH, TI, Paie, Finances), et assure les communications liées à ces différents projets;
- Conçoit les programmes de formation et procédures de travail, et agit à titre de personne ressource;
- Gère, encadre et motive le personnel sous sa gestion, le tout en s’assurant de leur développement;
- Travaille en étroite collaboration avec les différents fournisseurs externes afin d’assurer un bon appariement des systèmes avec les politiques internes. Est également responsable de la veille technologique.
- En collaboration avec l’équipe TI, veille à la sécurité des données, les mises à jour des systèmes et s’assure de l’exactitude et l’intégrité des données;
- Participe activement à l’élaboration, l’optimisation et la mise à jour de tableaux de bord RH;
- Agit à titre de personne-relais BALL pour la consolidation des données RH du rapport RSE et s’assure de la qualité des contrôles effectue des contrôles pour le RSE;
- Participe à différentes initiatives et projets visant l’utilisation des données RH.
Ton profil
- Minimum 8 ans d’expérience pertinente dans le domaine;
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou domaine connexe;
- Maîtrise du Français et de l’anglais (oral et écrit);
- Maîtrise avancée de la suite MS Office, principalement Excel;
- Connaissance de systèmes de gestion de temps, de paie et RH (Atout Kronos et Dayforce);
- Aptitudes avec les systèmes d’informations et expérience en développement de rapports;
- Expérience en gestion de projet et analyse d’affaires;
- Bon esprit critique, rigueur et minutie;
- Attitude proactive et sens de l’initiative;
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et bonne aptitudes en communication.
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Envoyez-nous votre candidature, nous voulons vous connaître!
