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Analyste SIRH

Date : 7 septembre 2022
Lieu de travail 140 rue de l’Equinoxe Brossard J4Z 0R4
Entreprise Bonduelle

 

Rejoindre Bonduelle, c'est choisir d'exercer un impact positif et durable sur vous-même, sur les autres et sur la planète!

Nous sommes convaincus que l'alimentation végétale est LA solution pour apporter le bien-être par l'alimentation auprès de 9 milliards d'habitants de notre planète tout en préservant ses ressources.

La taille de notre entreprise signifie que chaque collaborateur a la possibilité de s’épanouir, de gagner en autonomie et d’être maître de ses projets.

Pourquoi choisir Bonduelle

  • Salaire compétitif et programme de bonification annuel;
  • Gamme complète d’avantages sociaux et accès à la télémédecine;
  • Possibilité de cotiser à un REER, avec contribution de l’employeur;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille;
  • Programme de référencement;
  • Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;
  • Un plan de vacances avantageux;
  • Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise en croissance!

Ton rôle au quotidien

Rattaché(e) au Gestionnaire SIRH, l'Analyste SIRH agit à titre d’expert(e) et de chargé(e) de projets des systèmes d'information et des données RH. L’analyste assure l'optimisation des processus et leur développement, définit les besoins en collaboration avec les parties prenantes, pour développer et mettre en place les solutions et recommander les améliorations pertinentes.

 

LE RÔLE AU QUOTIDIEN:

  • Élaborer des rapports et tableaux de bord pertinents afin de répondre aux besoins d’affaires;
  • Assurer la qualité et la conformité des données dans les systèmes RH;
  • Participer à l’implantation de nouveaux systèmes ressources humaines, modules ou fonctionnalités, en collaboration avec les différentes équipes impliquées (RH, TI, Paie, Finances);
  • Participer aux mises à jour et optimisations des systèmes;
  • Analyser, modéliser et documenter les processus RH;
  • Fournir le support aux membres de l’équipe RH et aux différents utilisateurs;
  • Conseiller et assister les clients internes dans une logique d’amélioration de l’expérience utilisateur;
  • Offrir du « coaching » sur les systèmes en place;
  • Assurer une bonne relation d’affaire avec les fournisseurs externes;
  • Participer à l’implantation de nouveaux systèmes ou modules RH, en collaboration avec les différentes équipes impliquées (RH, TI, Paie, Finances).

Ton profil

PROFIL:

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent, ou toute autre combinaison de formation et expérience pertinente;
  • Expérience d’au moins 3 ans en Ressources Humaines, avec une 1ère expérience en lien avec un SIRH;
  • Bonnes connaissances des processus RH;
  • Solides connaissances et pratique d'Excel;
  • Fortes compétences en analyse des données;
  • Leadership et excellentes compétences en communication orale et écrite;
  • Souci du détail, minutie et sens des priorités;
  • Curiosité, créativité et débrouillardise;
  • Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais;
  • Connaissances de SuccessFactors, Ceridian, ADP ou Kronos (un atout).

 

 

#NOR23

 

 

#NOR23

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Si jamais vous vous reconnaissez, on veut vous rencontrer! Chez Bonduelle, la diversité est un trésor que nous cultivons!